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集團召開中高層領導干部培訓會

2017.08.17

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2017年8月12日-13日,新吉奧中高層領導干部培訓會在桐鄉振石大酒店隆重舉行,集團科級及以上干部參加這次培訓。擔任此次培訓的常亮老師是國家千人計劃訓練專家;豐田全球模范工廠中國本土唯一高中基層領導力訓練專家;北大、清華、浙大、人大等頂尖大學特約領導力訓練專家。

會議開始前,繆總作了動員講話。他指出,一個公司的核心競爭力就在于人才,在于人才的梯隊培養。新吉奧的每一位干部員工,都應該深刻意識到學習的重要性和與時俱進的必要性。公司要發展,員工要成長,都需要我們不斷地向外界汲取知識和能量,希望大家能重視這次和今后每一次的培訓,虛心學習。 






本次課程的主題為“轉型升級落地與企業家經理人面臨的核心問題?!?2日的培訓課程的重點圍繞在企業轉型升級的整體框架的建設,從宏觀角度讓大家了解轉型升級的本質與落地路徑??緯躺咸峁┑暮芏喙刂行∑笠等綰緯曬β淶睪妥蛻兜陌咐湍P?,具有很強的借鑒意義,給大家留下了深刻的印象。

13日的培訓課程則圍繞公司轉型升級落地與企業面臨的核心問題展開。如何在科學管理,領導力轉型和建立系統等方面全方位,多角度地剖析當代企業存在的問題,面臨的挑戰和解決的方案;如何在人力、制度、培訓、文化和領導等方面將問題細化,系統地將每一個問題進行閉環處理,提出可行方案等課題研究也是大家面臨的挑戰??緯躺柚昧稅咐治齙然ザ方?,七個學習小組參照常老師提出的模型進行分析,并一一登臺闡述。他們提出的觀點得到了常老師的表揚,也在學員中引起了普遍的共鳴。














為調節課堂氣氛,課程中還安排了豐富多彩的互動游戲,學員們在放松身心的同時,也增進了交流與互信。










繆總在總結發言中表示,本次培訓的課件是大師作品,里面有許多值得細細咀嚼的部分。我們每一個部門都要結合實際情況,制定相應的方針政策,將這兩天學習到的理論和系統知識真正融入到公司的發展中去,這樣才能發揮最大的作用。特別是課程中提到的晨會制度,各部門要馬上行動起來。辦公室要跟進督導,對各部門的晨會、分享會和讀書會進行綜合評比,以此固化培訓成果,達成長效機制。